做高仿包包员工被抓怎么办啊

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如果员工因为工作原因被抓，您可以采取以下措施：

了解情况：首先，您需要尽快了解事情的经过和具体情况，包括员工被抓的原因、过程以及涉及的法律问题等。这有助于您制定应对策略并采取适当的行动。

沟通协商：如果您认为员工的行为涉及到法律问题，或者您对相关法律规定不太清楚，建议您尽快与员工进行沟通，了解他们的想法和态度，并尝试达成一致意见。同时，也可以与相关部门或机构进行沟通和协商，寻求支持和帮助。

提供支持：在任何情况下，员工都需要得到公司的支持和关心。因此，如果您认为有必要为员工提供帮助和支持，可以采取一些具体的措施，例如提供心理辅导、协助解决问题、提供法律援助等等。

配合调查：如果员工被抓是因为违反了法律法规或者公司规定，那么您应该积极配合相关部门或机构的调查和处理，并及时向他们汇报事情的进展和结果。

总之，作为一家企业，您应该以诚信、公正的态度对待员工和管理事件，尽可能地为员工提供支持和帮助，同时也遵守相关的法律法规和社会道德规范。

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