职场人租房最关注啥？机构：八成租房者看重“通勤幸福” 领英职场发布首位智能小助手 为职场人提供更有温度的机会连接

职场人租房最关注啥？机构：八成租房者看重“通勤幸福” 领英职场发布首位智能小助手 为职场人提供更有温度的机会连接， 

职场人租房最关注啥？机构：八成租房者看重“通勤幸福”

新京报讯 （记者张晓兰）进入2月之后，各大城市租房市场迎来了以换房白领、新就业大学生租住需求为主的“新年小阳春”。2月22日，自如研究院发布了一项面对全国城市职场人居住态度与租住选择的调研报告。报告指出，越来越多的职场人开始借助租房生活独有的灵活度来实现“通勤幸福”，8成职场人认为“租房将会是一个长期状态，租房也不能将就，预算很灵活、只要离公司近一点、品质高一点”。

自如研究院调研发现，通勤时间的长短、房子品质的高低、有无专人解决问题已经成为影响职场人租房幸福感的最重要因素。

在通勤方面实现“租得离公司越近越好、工作与生活越远越好”已然成为大多数职场人的理想状态。报告显示，近6成职场人因为“离公司近”选择了当前租住房源，换房原因中“换到离公司近一点”占据了近5成，同时又有半数职场人表示“希望工作与生活分开，会慎重考虑和同事合租”。

在品质要求方面，时下职场人呈现出“租住品质选择7、3现象”。数据显示，相比于与他人合租、自己动手解决水电维修等问题、自己做定期保洁、找个人房东房源，70%的职场人会更愿意自己住或者与情侣同住、请租房平台管家解决问题、购买专业保洁等生活服务、选择机构的房源。

值得一提的是，职场人对于通勤、房屋品质、生活服务的偏好，同样也对城市租房市场产生了更多维度的“冷热”差异。在区域分布上，以北京为例，自如研究院数据显示，今年以来职场人热门租住地Top5分别是望京、牡丹园、西北旺、西二旗、回龙观，一方面，这些地区均是科技、互联网、金融等核心产业、企业集聚地带，另一方面其也位于北京地铁10号线北侧、13号线东西侧等重要通勤环线周边，加之周边高校林立、综合商业体众多，集合了通勤方便、配套齐全、生活便利等多种优势。

数据显示，自1月底复工开始，北京、上海等全国重点10城长租市场租客成交量快速回升，节后一周较节前环比增长140%，对比2019年同期数据来看，今年节后租客成交量增长11%，基本恢复并超过疫情前水平。虽然增加了不少热门办公地点的房源供给，但长租机构的优质好房仍“一房难求”。

面对每年三月份的职场人租房旺季，以自如为代表的长租机构，不仅对大量房源进行了设计升级，增加优质好房供给，而且也加强了对职场人租房的支持力度，提供如免押金租房、服务费折扣、免费换租等实际租房支持。

业内人士表示，当前职场人的租住幸福感，已经从简单的“租金便宜、东西齐全”等，升级到了“通过租房实现工作与生活的平衡”，长租机构也在根据职场人的居住特点提供更有针对性的租房产品与服务，希望越来越多的企业能够共同为新市民、年轻人幸福安居贡献力量。

编辑 杨娟娟

校对 薛京宁


领英职场发布首位智能小助手 为职场人提供更有温度的机会连接

一年已近尾声，在2023年开始全新的篇章是很多职场人共同的愿望。面对着反复的疫情和行业的震荡，憧憬着元宇宙、Web3和AIGC等新技术实践带来的机遇，职场人在“躺”和“卷”之间努力寻找着平衡。

近日，领英职场向职场人发起年末问题：“你今年的职场情绪关键词是什么？”近九成的回复者提到了“压抑”、“焦虑”和“迷茫”等词汇。但同时有超过六成的回复者也向我们分享了今年在职场上的闪光时刻：“获得了新专利”、“试用期受到了公司认可”、“一次有质量的跳槽”，还有人坚持“努力和沉淀等待生活的惊喜”。

作为全球领先的职场社交平台领英旗下的本土化产品，领英职场不仅关注着全球人才市场的发展趋势，也关心每一个职场人的心情点滴。为了陪伴职场人适应快速变化的职场环境，缓解情绪内耗，领英职场发布首位智能小助手“小英同学”，推出更丰富的智能产品和服务，帮助职场人以更精准、更智能、更有温度的方式与职业机会相连接。

发布智能小助手，数字化疏导职场焦虑

领英职场智能小助手“小英同学”是领英与国内顶尖人工智能公司小冰公司合作的成果。不同于市面上常见的二次元或动画形象，“小英同学”来源于领英的一位真人员工，形象友善亲和，表达真实生动，能迅速拉近与用户的距离。

在领英职场即将推出的年度职场心理测试中，“小英同学”以智能小助手的身份邀约职场人进行年终职场状态评估，更将联合心理健康服务平台“简单心理”对职场状态进行专业解读，帮助职场人探索情绪的面向，缓和内心的焦虑。

领英职场发布首位智能小助手

“领英职场是一款不断根据用户需求进化的求职产品。我们一直在探索如何通过数字技术的场景应用，让大家更好地和我们交互，感知到我们在帮助解决求职过程中的实际问题。”领英职场产品端负责人陈怡静表示，“这次领英职场与小冰合作，不仅能通过‘小英同学’这一全新的形象和方式丰富产品的体验，更能将领英一贯秉持的智能化功能和服务从隐形到具象化推向大众视野。”

更新智能化产品，“技能为导向”突破就业困境

在不断更迭的人才市场，技能更新与职业机会的联系更加紧密，技能标签也成为了招聘人员在匹配候选人时经常检索的关键信息。根据领英平台数据显示，2015年至2021年，从事同一职位者的职业技能组合已改变约25%，该数据预计到2027年会上升至50%。随着数字化和人工智能等技术的发展，职场人需要同步培养自身技能，重点提升数字技能、行业相关技能以及人际交往相关软技能，以抵御自动化的冲击、适应就业市场的变化。

为了帮助求职者更有效率地投递目标岗位，领英职场的“简历智能诊断”正式对外公测。依托领英平台上海量的优秀职场档案，这个简历工具可提供智能化的简历修改建议，未来还将针对用户想要申请的目标岗位进行精准匹配和推荐。尤其对于职场经验有限的毕业生求职者和年轻职场人来说，他们可以迅速了解雇主需求，弥补自身短板，更高效地提升求职机会。

除了从“技能”出发帮助求职者优化简历，领英职场更希望通过撬动超过五千万用户的真实职场社区，让职场人充分利用“弱关系”连接新机会。数万职场人参与、备受好评的“职场人时间捐赠计划”全新升级为“领英职场助力社区”。在新的平台上，你可以帮助别人，也可以寻求帮助；可以寻求职业辅导，也可以找人帮忙内推。而每一位贡献超过一小时的职场人，都会获得中国志愿服务基金会的专业志愿服务证书。

领英职场推出简历智能诊断功能

在新的一年里，新入职的智能小助手“小英同学”将更加频繁地和大家见面，为职场人带来更亲切有趣的互动体验。领英职场也将继续通过领先的技术，庞大的真实职业社交网络以及友好的体验，在发现机会、求职准备和工作申请的全流程上提升效率，帮助中国职场人以更精准、更智能、更有温度的方式与职业机会相连接。

关于领英职场(InCareer):

2021年，领英在中国内地发布全新应用——领英职场。作为一站式求职平台，领英职场汇聚了来自各行业领先公司和国际化企业的丰富职业机会，为职场人提供多元化的职业发展路径；利用先进的AI与数字技术为用户提供优质的求职体验，全方面助力各阶段职场人的成长。作为领英旗下的中国本地化产品，领英职场在保留了领英的国际化视野的同时，致力于为中国职场人提供行业热点资讯和职场信息，为求职者和招聘者提供专业的服务和体验。

发布于：北京