2021年！300余位医药企业高管离职！ 独家：保利发展高管大换防

2021年！300余位医药企业高管离职！ 独家：保利发展高管大换防， 

2021年！300余位医药企业高管离职！

原标题：2021年！300余位医药企业高管离职！ 来源：医疗器械经销商联盟

2021年药企高管变动：有的两度“换帅”，有的连续“出走”……

随着医改的推进，医药行业如今仍在朝着整体转型的方向前进，市场格局也在这场巨变下悄悄地扭转。

国家集采进入第三年，在品种扩围、频率加快的影响下，药企原本的利润空间在逐渐缩小，组织架构也随之发生了变化。进入2021年以来，药企高层变动依旧频繁。据医药云端工作室不完全统计，2021年全年有329位药企高管离职，其中包括多家企业董事长辞职。

在此背景下，盘点了2021年备受行业关注的国内外药企高管的部分变动情况：

跨国企业

1.边欣成为罗氏首位中国本土总裁

7月，罗氏制药中国官宣总裁周虹将在9月30日离职，由市场准入副总裁边欣接任，这是罗氏进入中国27年来第一个中国本土总裁。而周虹则出任默克集团（Merck KGaA）医药健康中国及国际市场业务负责人一职。

自去年起，罗氏开启了“敏捷转型”之路，连续试水“生态圈模式”与“区域模式”。在多次尝试中，罗氏找到了最佳答案：打造“以疾病治疗领域为核心”的客户交互业务模式。

2.彭振科履新辉瑞

9月，辉瑞宣布重大人事任命，任命彭振科（JC，Jean-Christophe Pointeau）担任辉瑞生物制药集团中国区总裁，并加入辉瑞生物制药全球领导团队。过去的十余年中，彭振科曾先后出任赛诺菲和百时美施贵宝中国区总裁职务，对于中国市场有丰富的经验。

在彭振科回归辉瑞后不到１个月的时间，就宣布了针对中国区组织架构大刀阔斧地调整，成立六大独立事业部。同时，六大事业部负责人全部内部竞聘上岗，引起业内关注。

3.费森尤斯卡比中国总裁离任

12月，费森尤斯卡比已发布内部通知，公司中国总裁丁伟波因决定接受外部发展机会，将于2022年2月1日离职。费森尤斯卡比亚太区执行副总裁Ulf Jansson将兼任费森尤斯卡比中国总裁一职。

丁伟波于2015年入职费森尤斯卡比，在此之前，曾在诺华中国任职多年，历任事业部总经理、北中国总经理、诺华疫苗中国总裁等职务。

4.阿斯利康多位高管“出走”

元旦起，阿斯利康中国全渠道事业部正式成立，任命阿斯利康中国副总裁刘谦为全渠道事业部负责人，全面领导阿斯利康中国及县慢病业务部、零售业务部、社区业务部、飞鹰业务部及东五县域市场工作。

在此之前，阿斯利康在2021年度已连续多位高管离职：

7月，原阿斯利康中国消化及全产品拓展业务部总经理董莉君宣布离职；

8月，阿斯利康中国副总裁、数字化与商业创新部负责人徐晶决定寻找外部职业发展机会；

9月，阿斯利康原东区RGM、销售顾问委员会主席张岸巍离职；

10月，阿斯利康中国消化及呼吸雾化业务部（GNR）助理副总裁何益敏决定离开公司，寻求外部职业发展机会；

11月，阿斯利康中国副总裁、及县业务部负责人杜浩晨因个人原因，决定离开公司；

12月，阿斯利康中国肿瘤事业部总经理殷敏，阿斯利康中国副总裁、零售事业部负责人王东决定离开阿斯利康寻找职业发展机会。

本土企业

1.北京同仁堂高振坤落马

2月，北京市纪委监委消息称，中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理高振坤涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和检察调查。直至10月，据北京市纪委监委消息，高振坤被开除党籍和公职。

随后，北京同仁堂董事会全体董事一致推举公司董事、总经理邸淑兵先生临时代行董事长职权。

2.孙飘扬复出恒瑞

“药茅”恒瑞医药在时隔一年半左右后，再次换帅，迎来创始人孙飘扬的复出。7月，恒瑞医药宣布，周云曙因身体原因辞去董事长、总经理等职务。8月4日，孙飘扬正式当选公司第八届董事会董事长。

孙飘扬重掌之后的恒瑞医药，一改往日形象，接连出手多款创新药，如13亿元买入万春医药普那布林、与北京天广实生物合作开展MIL62联合用药的临床开发、大手笔引进基石药业CTLA-4单抗等等。

3.徐浩宇接任扬子江药业董事长

7月，扬子江药业灵魂人物徐境人在工作期间突发疾病，溘然辞世，其子徐浩宇半个月后出任扬子江药业集团董事长兼法定代表人、总经理。在此之前，徐浩宇毕业后在扬子江药业基层工作，历任扬子江药业集团有限公司销售办科员、省公司经理、销售一局局长。

早在4月，市场监管总局根据《反垄断法》第四十六条、四十九条规定作出行政处罚决定，责令扬子江药业集团停止违法行为，并处以其2018年销售额3%的罚款，计7.64亿元。

4.片仔癀年内两度换帅

12月，片仔癀前董事长潘杰提交书面辞职报告，向董事会辞去公司董事、董事长及董事会下属专门委员会委员等职务。经会议审议后，董事会决定聘任林纬奇为新任董事长。至此，潘杰接任原董事长刘建顺的职务，仅200多天。

这是片仔癀一年内第二次更换董事长。今年4月，担任7年片仔癀董事长的刘建顺因为个人身体原因，申请提前退休，辞去公司董事、董事长及董事会下属专门委员会委员等职务。

从整体来说，显然医药行业内的高管离职已成常态。如今，创新药研发逐渐崛起。药企为了应对市场变化，还将不断调整发展规划，如人员变动、架构调整、分离收购等情况。因此，其中在未来几年中，药企的核心高管流动率会趋于频繁，人才争夺战也或将愈演愈烈。


独家：保利发展高管大换防

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大家好，我是地产高富帅。

大家应该知道，2024年应该是各大行业国企央企的变革年，几乎大部分行业央企的一二把手都出现了调整与变动，这也间接说明如今央企阵营对业绩与经营质量考察越来越严格。

从地产行业今年的发布的半年报来看，央企阵营的几大头部房企也都迎来了不小的业绩下滑，不过这也是行业如今遇到的大环境因素.

回到房企本身来看，如今大房企对于流量的压力很明显要高出很多中小房企，特别是早几年拿的一批高价地，如今都是烫手山芋，很多房企宁愿亏损也要马上出货。

如果不是近期发布的一连环救市政策，小编自己也快扛不住了，这市场真的是完全信心不足，不是没客户看房，大家确实都是观望为主。

如今连央国企这种“金刚不坏”的巨头都开始撑不住了！以往稳如泰山的央国企，如今也陷入了利润下滑的泥潭，甚至有的公司已经转盈为亏。这一切，到底意味着什么？

作为央企一哥的保利发展，可谓是在2024年经历了不小的市场舆论，不仅仅是其利润已经降低了冰点，最关键是其内部整体出现了一些经营问题。

9月26日，央企保利发展在房地产市场中率先推出“保价计划”，在温州、西安、四川、济南、成都、广东等多个城市项目中实施，以增强购房者信心。

从今年开始，保利发展的整体现金流面临很大压力，因此不管是组织管理还是人员变动较为频繁，特别是一些重要的高管出现了批量换防现象。

近期地产一品塘独家获悉：保利发展对近期多个高管进行了调整，或许真的是要迎接最难的时刻。

具体名单如下：

杨海波任保利(重庆)投资实业有限公司副董事长，免去其保利发展控股集团股份有限公司总法律顾问职务;周伟任保利(重庆)投资实业有限公司副总经理(主持工作)

张向东任保利发展(山东)有限公司董事长、保利齐鲁实业投资有限公司董事长，免去其风险合规中心安全总监职务;

免去邢巍的保利发展(山东)有限公司董事长、保利齐鲁实业投资有限公司董事长职务;

刘祥海兼任保利(大连)房地产开发有限公司董事长;免去杨建华的保利(大连)房地产开发有限公司董事长职务另有任用;

潘华斌任保利(甘肃)实业投资有限公司董事长，免去其保利(重庆)投资实业有限公司总经理职务;

夏雷任保利(甘肃)实业投资有限公司副总经理(主持工作)免去其河南保利发展有限公司副总经理职务;

同意马清华的辞职申请，免去其保利(甘肃)实业投资有限公司董事长职务;

免去黄俊杰的保利(甘肃)实业投资有限公司副总经理职务调入产品研发中心广东区域共享中心工作;

邹岳文任安徽保利房地产开发有限公司副总经理，免去其保利(江西)房地产开发有限公司副总经理职务;

吴林任保利(江西)房地产开发有限公司财务总监，免去其保利浙南房地产开发有限公司财务总监职务;

龚萍任保利(江西)房地产开发有限公司顾问，免去其保利(江西)房地产开发有限公司财务总监职务;

郑勇宾兼任保利浙南房地产开发有限公司财务负责人。余琪不再担任产品研发中心广东区域共享中心高级顾问顾问职务，退休；

可以看到，保利发展本次的调整核心还是调任为主，其实也就是哪里业绩不行就换一拨人，但是有个比较刺眼的信息：保利甘肃公司一把手离职了。

小编也内部打听了一下，原保利甘肃公司总经理郭峰已经被双开，这次应该是内部反腐做出的一系列决策，保利发展作为央企阵营，难免在审计方面都有所动作。

保利甘肃公司董事长马清华之前担任保利河北公司总经理期间，口碑一直不错。如今应该是心灰意冷，急流勇退的节奏，甘肃公司团队面临大洗牌！

另外一个更为劲爆的消息：原保利华东区域共享中心负责人方琳疑似半离职状态，目前已经申请长假中，这位可是保利发展的绝对核心高管之一，早期担任保利公寓的一把手。

在今年年初保利发展的一系列调整中，方琳从华南直接调任保利发展华东区域，并且担任共享中心负责人，原共享中心负责人范炜则调任集团总部，担任总建筑师。

其实保利发展对于女性高管培养还是挺多的，多个城市总都是女性，方琳作为之前集团产品研发一把手，其含金量还是非常高的。

其实大家应该知道，保利如今这个行业带头大哥的名号也非常不容易，早期万科，恒大，碧桂园时代，保利其实非常低调，几乎也不怎么发声。

但是这上面几大宇宙房企都不太行的时候，也必须有人站出来主持大局，这不，保利发展担起了大哥的重担，这几年这位大哥确实压力非常大。

为了显示其大哥本色，保利在这几年连续发布了行业白皮书，在行业研判方面确实给出了一些指导，这个方面来说，保利发展值得点赞。

面对地产的深度演变，保利再次强调存量时代来临，房企要从存量住房、一手房市场容量结构去摸清购房需求总量。

保利发展预测，未来不动产经营的“黄金交叉”有望出现，因此不管是头部央企还是其他国企，未来对于资管方面的投入会非常大，特别是在轻资产运营方面。

如果说如今地产四大天王各自都有各自的绝活，但是总整体江湖品牌认知度与口碑来看，保利发展这个招牌还是稍显平淡一些。

首先，四大央企里面的中海发展，肯定是知名度更高一筹，不管是其扎实的工程成本功底扬名天下，其职业经理人的含金量也在江湖有一定地位。

其次，作为不动产经营领域的绝对王者，华润置地身上的IP实在是太多太多，这几年住宅产品方面的打造，火候也慢慢起来。

作为长期位居前五的招商蛇口，其底子也不容小觑，近几年在TOD产城开发方面的造诣也逐渐浮出水面，近几年在一二线城市的强大品牌号召力完全碾压不少同行。

在回到保利发展，小编也确实没法概括保利发展在江湖的一些标签与含金量，可以说是一家低调央企，可以说是稳健专家，也可以说是流量专家。

保利发展的刻意低调也让其在江湖确实很难有值得说道的地方，这些年大家也可以看到保利的产品与实际的开发品质，只能说是中规中矩，保持央企一贯的水质。

不过，值得注意的是，保利发展在2021-2023年这几年时间内高价获取了不少一二线城市土地，因此这批土地也必须要做出溢价。

这其实给保利发展产品研发提出了更好的要求，“天悦人和”产品系项目，产品品牌势能逐步显现，不过与其他三大央企的产品辨识度来看，还是有一定差距。

对于正迈向高质量发展之路的房地产行业而言，新质生产力和长期主义正是助力企业升级与突围的关键力量。

在企业的短期盈利状况外，企业的研发投入、技术创新等非财务指标，必将在未来带来更长远的收益。

保利发展作为行业一哥，未来能否稳住宝座，如今还真不好说，后面的追兵也确实都很强悍，在高质量发展的道路上，保利发展也还要加把劲了。

今天就聊到这里，对保利地产有不同想法与观点的朋友，也欢迎留言讨论。

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地产一品塘，80后 工科理工男 深漂18年 18年猎头从业经历，14年以上地产行业沉淀，关注地产战略布局，关注地产人才发展，持续研究健康管理，个人微信：luyipin000；各位朋友可以加我随时交流探讨 共同进步；近期新增地产一品堂官方微信群，大家也可以加入，与更多的地产人+再创业者交流沟通，共同进步。

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